אנחנו מעסיקים עובדת מחודש ספטמבר, כלומר , היא צברה 1.5 ימי מחלה. בחודש אוקטובר היא נעדרה 5 ימים עקב מחלה. שכרה הוא 5500₪ לחודש. כמה עלינו לשלם בסיום החודש? איך מחושב שכר יומי? איך מחשבים את דמי ימי המחלה? תודה,
הואיל וצברה רק 1.5 ימי מחלה ועבור היום הראשון של המחלה איננה זכאית לתשלום, עליכם לשלם לה רק עבור מחצית היום שני. הואיל ועבור היום השני היא זכאית לקבל 50% משכרה, הרי שעבור מחצית היום השני היא זכאית לקבל 25% משכרה. אינני עושה חישובים בפורום. יש לכם ודאי מנהל חשבונות שיוכל לערוך לכם חישוב מדוייק של המגיע לה, על פי מה שכתבתי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, ראשית יש לציין כי החברה צריכה להעביר לעובד כל תשלום אשר קיבלה בגין ימי המילואים של העובד. לא ברור מדוע החברה קיבלה תשלום עבור תקופה בה לא העסיקה את העובד, עבור תקופה זו יש להעביר את מלוא ...
המשך תשובה
