אני מעסיק מישהו 3 חודשים והוא רוצה לסיים עבודתו ומבקש מכתב פיטורין אני רוצה לעזור לו האם יש לי סיבה לא לתת לו? האם יש לי חובות כלפיו אם אני נותן את המכתב? הרי הוא עובד 3 חודשים? תודה!
אם העובד התפטר, עליו לתת לך מכתב התפטרות. אין ליתן מכתב פיטורים לעובד שהתפטר. אם תפטר אותו, עליך לעשות לו שימוע וכיוצ"ב ולתת לו גם הודעה מוקדמת של יום לכל חודש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
