שלום רב! רציתי לשאול לגבי עובדים שמשתמשים במחשב בעבודה לגלישה בזמן העבודה למרות שהמנהל ביקש לא לגלוש בזמן העבודה, בנוסף אחד העובדים מארגן שביתות על דעת עצמו ומורה ליתר העובדים לא לעבוד עד לקבלת המשכורת החודשית( במקרה של איחור בכמה ימים) האם העובדים פועלים כחוק?
אם המעסיק אוסר (בכתב רצוי) גלישה בזמן העבודה, הרי שאם העובדים עושים זאת הם מפירים משמעת. כמובן, שגם שביתה ללא הכרזה כדין, ע"י ההסתדרות הינה שביתה לא חוקית ולא מוגנית.
מציעה לך שתתייעץ עם עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל ועובד מסרב לחזור לעבודתו בתום החל"ת ניתן לראות בכך כהתטרות מהעבודה. יש להודיע לעובד על כך ולערוך גמ"ח וסיום העסקה כדין. בהצלחה. ...
המשך תשובה
