שלום רב, אני מעסיק "טרי" ולא מכיר את החוק לגבי פנסיה ופיצויים וזקוק לעזרה. עובד בשכר שעתי שהתחיל את עבודתו לפני כ-4 חודשים מבקש שאפריש לו 5% לפנסיה ו-5% לפיצויים. 1. אני מבין שהחוק מחייב אותי להפריש לו לפנסיה. 1.1 האם יש לי מילה בגובה ההפרשה? האם אני חייב להפריש את מה שהוא מבקש? 1.2 ממה אני מפריש את הסכום הזה? מהברוטו? 2. אני מכיר שחייבים לשלם פיצויים לעובד שסיים את עבודתו: גובה משכורת על כל שנה שהיה מועסק. קראתי שהפקדה לקופת פיצויים כאילו עוזרת להבטיח את כספי הפיצויים - וגובה הפיצוי שאמור היה להתקבל על פי חוק מועבר ראשית מהקופה ואז המעסיק משלים במידה וחסר. 2.1 האם אני חייב להפריש לקופת פיצויים כזו? 2.2 איך נקבע גובה ההפרש? יש לי מילה בעניין? 2.3 מה קורה אם העובד מפסיק את עבודתו לפני שנה? מה עם כל הכסף שאפקיד שם? לא מגיע לי אותו בחזרה? המון תודה על העזרה!
עליך להפריש לעובד לפנסיה לאחר 6 חודשי עבודה, אך אם הייתה לו פנסיה במקום עבודה קודם, עליך להפריש לו לפנסיה לאחר 3 חודשי עבודה רטרואקטיבית מתחילת עבודתו. לגבי יתר השאלות וגם בגלל שהנך מעסיק "טרי" מציע לך לקבל ייעוץ מסודר מעו"ד הבקי בדיני עבודה, כי היום קיים חוק להגברת האכיפה והתמ"ת מקפיד מאד לגבי זכוית עובדים שלא משולמות ואף מטיל קנסות כבדים על המעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכויות הרפואיות לעובדת זרה בהריון תלויות בפוליסת הביטוח הרפואי שנרכש עבודה, יש לבדוק מול סוכן הביטוח על מנת לקבל תשובה רלוונטית. יתר הזכויות המשפטיות הנובעות מהריון כמעט וזהות לעובדות ישראליות....
המשך תשובה
