האם עובד שאינו סיים את 12 החודשים לעבודתו ומגיע לסירוגין לעבודה בחודש האחרון לעבודתו זכאי לתשלום דמי הבראה וימי חופשה ?
עובד שלא עבד שנה לא מגיע לו דמי הבראה. אם עבד חלקית, אך כל השנה, מגיע לו דמי הבראה לפי היקף משרתו. חופשה מגיע לכל עובד יחסית לתקופת עבודתו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לבחון האם ניתן לקזז לעובדת בשכר יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו חתומה העובדת. באופן עקרוני אסור לנכות משכר העובד סוג זה של תשלומים, אלא אם יש הסכם בכתב בנוגע לכך. בסיום העסקה ניתן לקזז כל חוב שיש ...
המשך תשובה
