יש לי מתפרה בקניון בירושלים, אחד העובדים שלי עזב ללא כל הודעה בעל פה או בכתב, ערב עזיבתו הוא השאיר מפתח אצל אחת העובדות ואמר לה שהוא עוזב, לי הוא לא אמר דבר, עד היום כחמישה ימים הוא לא הופיע לעבודה לא צלצל ולא שלח מכתב, שאלתי היא האם אני אמורה לכתוב לו מכתב ולציין את עזיבתו ,מה קורה עם קופת הפנסיה שהפרשתי לו כן חודש? הוא עבד אצלי כמעט חמש שנים
אם לא נתן הודעה מוקדמת עליו לשלם תמורת הודעה מוקדמת, בגובה של משכורת של חודש. אם יש לכם ממה לקזז אתם זכאים לקזז. בעיקרון כספי הפנסיה הם שלו. אבל, אני מציעה לכם להתייעץ עם עו"ד העוסק בתחום שיבדוק איזו פנסיה זו היתה ואם יש ס' 14 או אם חל ס' 26 לחוק פיצויי פיטורים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית אציין כי תקופת ההודעה המוקדמת שהעובדת נתנה הינה ארוכה משמעותית מהמחוייב על פי חוק, ככל והסכם ההתקשרות בינכם אינו קובע אחרת, וככל ואין ברצונכם להעסיקה לאורך כל התקופה הזו, אתם יכולים להודיע על קב...
המשך תשובה
