עובדת שהחליטה להפסיק עבודתה בחוזה ללא הודעה מוקדמת

שלום רב חיפשתי רבות בנושא זכויות מעסיק ולא איתרתי סוגייה בה אני מתמודד כעת ואשמח לקבל את תשובתך לנושא עובדת שהחלה לעבוד לפני כחודש ימים , חתמה על חוזה העסקה לתקופה של מינימום שנה לפתע נעדרה ממקום העבודה והתגלתה עובדת במקום עבודה אחר , הפרה בוטה של ההסכם ללא הודעה מוקדמת האם ניתן לתבוע את העובדת ? האם ניתן לבטל את תשלום השכר שברובו הייה חפיפה בלבד ללא תמורה מצד העובדת אשמח לתשובתך

אם בחוזה העבודה שלה כתוב שהיא תועסק לפחות שנה ולא כתובה בו אופציה של הודעה מוקדמת, אלא לאחר שנת עבודה מלאה, ניתן יהיה לתבוע אותה על הפרת חוזה אך אם לא מנוסח כך, היא חייבת 1 יום הודעה מוקדמת וזה מה שניתן להוריד משכרה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר