היי, יש לי בעיה עם עובדת שלי שהוציאה אישור מחלה למשך שבוע ימים ובמהלך השבוע הזה העלתה תמונות בפייסבוק שנמצאת בכל מיני מקומות. הולכת לים, ארוחות בוקר וכו' וכו' וכו'. אני רוצה לפטר אותה אבל יש אישור מחלה חוקי. האם יש איזושהי דרך לפטר אותה בצורה חוקית?
כן, ערכו לה שימוע ובררו איזו מחלה היא שניתן לטייל בה. אם אכן יימצא כי לא דברה אמת ניתן לפטרה אחרי שימוע. אך הואיל ויש אישור רפואי בקשו ממנה אישור מרופא תעסוקה כי בזמן מחלתה מותר היה לה לטייל ולבלות או מהרופא שנתן את האישור
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית אציין כי תקופת ההודעה המוקדמת שהעובדת נתנה הינה ארוכה משמעותית מהמחוייב על פי חוק, ככל והסכם ההתקשרות בינכם אינו קובע אחרת, וככל ואין ברצונכם להעסיקה לאורך כל התקופה הזו, אתם יכולים להודיע על קב...
המשך תשובה
