גיליתי שעובד מסור מס שנים טעה בגבית תשלומים מלקוחות ובכדי לכסות על טעויותו מזה כמה חודשים נהג לכסות תשלום של לקוח מסוים לטובת לקוח אחר, לא היתה כאן גניבה ממני כמעסיק,! האים אפטר אותו הוא זכאי לפיצוי?
לא אוכל להשיב לך על שאלה זו במפורום, כי עלי לשמוע את כל הפרטים. אני מציעה שתעשה לו שימוע תשמע מה יש לו לומר ואם תחליט לפטרו עדיף שתשלם לו את כל הפיצויים או את חלקם הגדול, כי אם תגיע לבית דין לעבודה, סביר להניח כי לא ישללו לעובד את כל הפיצויים. אך אם אתה באמת רוצה לקבל חוות דעת מקצועית, אתה מוזמן לפגישת ייעוץ במשרדי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכויות הרפואיות לעובדת זרה בהריון תלויות בפוליסת הביטוח הרפואי שנרכש עבודה, יש לבדוק מול סוכן הביטוח על מנת לקבל תשובה רלוונטית. יתר הזכויות המשפטיות הנובעות מהריון כמעט וזהות לעובדות ישראליות....
המשך תשובה
