המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נועה שאל/ה:
התחייבות בחוזה על חודשיים התראה לפני התפטרות
11/2/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
כיבוד חוזים
20/2/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יוסי שאל/ה:
הפרת חוזה ע"י עובד
7/2/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
הפרת חוזה
20/2/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יאיר שאל/ה:
חרטה על חתימת חוזה עבודה טרם תחילת עבודה
5/2/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
הפרת חוזה
20/2/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלכס שאל/ה:
דרישת המעסיק לחתימה על חוזה חדש בשכר נמוך
3/2/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
עבודה באבטחה
20/2/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ויקה מוטנקו שאל/ה:
שינוי במכסת השעות במשרת סטודנט
3/2/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
עבודת סטודנט
20/2/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גילי שאל/ה:
הפרת חוזה עבודה לאחר חתימה
2/2/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
לא ברור
20/2/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לילך שאל/ה:
חוזה עבודה לחמש שנים מקסימום
29/1/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
רציפות בעבודה
20/2/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איתן מגן שאל/ה:
תשלום לפי חוזה בע"פ והשינוי שלו
28/1/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
תשלום בגין עבודה
20/2/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני שאל/ה:
סעיף לא חוקי בחוזה עבודה גלובאלי
22/1/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
חוזה גלובלי
30/1/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
