המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טובה אסנת זלוטוגורסקי שאל/ה:
הסכם עבודה קיבוצי מיוחד,2007(רשת עמל, הסתדרות המורים)
25/2/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
עובדי הוראה
2/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חוה שאל/ה:
הפרת חוזה פיטורין לפני תום הסכם שנכרת בע"פ
24/2/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
הפרת חוזה?
2/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שביט שאל/ה:
הפרת חוזה והלנת שכר וזכאות לתשלום
24/2/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
השהיית עבודה
2/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חוה שאל/ה:
פיטורין בזמן חוזה בתוקף בשל אי הסכמה
23/2/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
הפרת חוזה
2/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מור שאל/ה:
מכירת מקום העבודה מעביד חדש חוזה חדש
23/2/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
התפטרות עקב הרעת תנאים
2/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורלי שאל/ה:
סיום חוזה עבודה לאחר 10 שנים
20/2/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
שימוע בתום חוזה
2/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ארז שאל/ה:
מה המשמעות של סעיף בחוזה עבודה?
18/2/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
פרשנות
2/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מימי שאל/ה:
דרישת פיצויים בגין הפרת חוזה עבודה
16/2/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
משרת סטודנט
2/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אייל שאל/ה:
מה הכוונה "ניכויים רעיוניים" בחוזה עבודה?
13/2/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
ניכויים רעיוניים
20/2/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
