המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עמנואל שאל/ה:
העסקה מחדש באותו מקום
14/3/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
ניתוק רצף
25/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יוסי שאל/ה:
הפרת הסכם הפרת אמון שימוש בסוד מסחרי
13/3/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
שימוש שלא כדין במסמכי מעביד
25/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ענת דור שאל/ה:
שינוי בהסכם עבודה והרעת תנאים
13/3/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
הסכם קיבוצי
23/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עדיאל שאל/ה:
שינוי השכר ללא חתימתי ולא לפי החוזה שאני חתום
13/3/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
חוזה שעתי או גלובלי
23/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודש אנה שאל/ה:
קיצור תקופת העסקה בניגוד לכתוב בחוזה
11/3/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
מילוי מקום ופיטורים
23/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חן שאל/ה:
כיצד ניתן לעזוב מקום עבודה מבלי לשלם קנס התחייבות?
10/3/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
עזיבה והפרת חוזה
23/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עדנה שאל/ה:
חתימת חוזה עבודה ושינוי תכנים
9/3/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
תנאים מחפירים
9/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לינא חמזי-כאוכב שאל/ה:
מעבר מהסכם קיבוצי לחוזה אישי
9/3/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
הסכם קיבוצי מהנדס
9/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אוהד שאל/ה:
מכתב פיטורין לאחר סיום חוזה העסקה
6/3/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
פיטורים או התפטרות
9/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
