המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עדי שאל/ה:
העלאה או הורדה של אחוזי משרה
19/5/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
שינוי בהיקף העבודה
31/5/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נטע שאל/ה:
סעיפים בחוזה שלא הוזכרו במעמד הקבלה לעבודה
19/5/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
סעיף לא מקובל
31/5/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלמה פרץ שאל/ה:
שינוי בתנאי העסקה בחוזה העבודה
14/5/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
שעות נוספות
31/5/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אנה סזונוב שאל/ה:
קנס יציאה מחוזה עבודה וחיוב על קורס
13/5/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
קנס עזיבה מוקדמת
31/5/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תומר שאל/ה:
בירור לגבי סעיף בחוזה עבודה אישי
12/5/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
שני מנהלים במקום אחד
31/5/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מתן שאל/ה:
חוזה עבודה חדש לפי בקשה של מנהל חדש
9/5/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
תוקף חוזה עבודה
31/5/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אדם שאל/ה:
פיצויי על הפרת הסכם עבודה
8/5/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
פיטורים
31/5/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יגאל שאל/ה:
זכויות של עובד חוזר לאחר חתימת חוזה עבודה
2/5/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
דמי הבראה
31/5/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חסוי שאל/ה:
סעיפים לא חוקיים בחוזה העסקה
1/5/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
חוזה מקפח
31/5/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
