המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רחל שאל/ה:
התניית תחילת עבודה בחוזה העבודה
29/5/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
הפרת חוזה
31/5/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ירון יפתח שאל/ה:
משמרת פיצול בעבודה ללא חוזה מתאים וללא תוספת פיצול
27/5/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
השאלה נענתה
31/5/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אביגדור שאל/ה:
הוספת פרטים כנדרש לחוזה העבודה
27/5/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
משמרת צהרים
31/5/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נתנאל חיים שאל/ה:
חוזה עבודה עם קנס יציאה לשנה הראשונה
27/5/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
קנס ותנאי עבודה
31/5/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ירון יפתח שאל/ה:
חוזה עבודה חדש מול המעסיק עם שינויים לפי בקשתי
27/5/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
עבודה מעבר למשרה
31/5/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד/ת שאל/ה:
מה עושים כשאין חוזה עבודה
27/5/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
חוזה עבודה
31/5/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יורם שאל/ה:
ניפוח דמי הבראה בחוזה עבודה
26/5/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
מרכיבי שכר
31/5/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טליה בן שבת שאל/ה:
הפרת חוזה עבודה
23/5/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
ביטול חוזה
31/5/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דניאל יוספיאן שאל/ה:
האם המעביד יכול לשנות את חוזה השעות המקוריות שלי?
20/5/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
שינוי שעות עבודה
31/5/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
