המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלי אורבך שאל/ה:
סעיף בחוזה העבודה שלא מאפשר עבודה אצל מעביד קיים
1/7/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
תחרות
28/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ויקטוריה מירסון שאל/ה:
האם קיים חוזה עבודה לעובדת במסעדה?
30/6/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
העדר חוזה עבודה
28/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רז שאל/ה:
מעבר מחוזה קיבוצי לחוזה אישי - האם ניתן לחזור בחזרה?
29/6/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
חברות ממשלתיות
28/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נרי שאל/ה:
מחתימים אותי בעבודה על איסור בעבודה נוספת. זה חוקי?
29/6/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
עבודה פרטית
28/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נופר שאל/ה:
חוזה עבודה למשרה גלובאלית שעון גמיש
22/6/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
משרה גלובלית
28/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ורדה שאל/ה:
האם מפרק החברה צריך להתייחס לחוזה אישי?
22/6/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
מפרק חברה
13/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רועי שאל/ה:
חוזה עבודה וקליטת עובד חדש
19/6/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
טופ 101 ותנאי עבודה
28/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאשה שאל/ה:
מתן עמלות לא על פי חוזה העסקה
18/6/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
עמלות ודלק
28/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דני שאל/ה:
החתמה על הודעה בנוגע לשינוי מבנה השכר
17/6/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
שינוי תנאי שכר
13/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
