המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
yael שאל/ה:
האם תנאי העסקתי בלתי חוקיים?
18/7/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
עבודה גלובלית
28/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חיים שאל/ה:
סעיף בנושא פיצויים בחוזה עבודה
17/7/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
הפרשות לפנסיה וסעיף 14
28/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זקוק לתשובה בהקדם שאל/ה:
אי מסירת חוזה עבודה לעובד
17/7/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
הודעה על תנאים
28/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לירון שאל/ה:
משפט עסקי - חוזה עבודה
15/7/2014
אהוד פאי, עו"ד הגיב/ה:
תגובה - חוזה עבודה
15/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
מניעת תחרות עתידית
28/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דוד בר כינרת שאל/ה:
פיצול הכנסה חד פעמית למספר תלושי משכורת
14/7/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
פריסת תשלום לחודשים
28/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ורדה שאל/ה:
האם אין לחוזה העסקה משמעות במקרה של פירוק חברה?
13/7/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
זכויות בפירוק
28/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ונוס שאל/ה:
עבודה בערב חג צריך להיות מצוין בחוזה?
8/7/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
לא ברור
28/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ונוס הגיב/ה:
ערבי חג - המשך
28/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דני שאל/ה:
קטנת השכר רטרואקטיבי - חזה עבודה
3/7/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
שכר עקיף
28/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום שאל/ה:
העסקה של תושב חוץ בחוץ לארץ על ידי חברה ישראלית
2/7/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
תושבי חוץ עובדים בחול
28/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
