המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יוסי שאל/ה:
אי תשלום בונוס שהובטח בחוזה
11/8/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
פרשנות של חוזה
11/10/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
משה דוידי שאל/ה:
הוספת תפקיד שלא מוגדר בחוזה
7/8/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
הרעת תנאים
11/10/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רחל שאל/ה:
חתימת חוזה עבודה תוך תהליך חיפוש עבודה אחרת
6/8/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
התפטרות
17/8/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שי שאל/ה:
אפשר להחתים בחוזה עבודה על סעיף מנוגד לחוק?
3/8/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
הודעה מוקדמת
17/8/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישראל ישראלי שאל/ה:
מהן ההשלכות על הפרת חוזה עבודה?
27/7/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
הפרת חוזה
28/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
or שאל/ה:
חוזה עבודה גלובלי או שעתי - מה עדיף?
26/7/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
חוזה גלובלי
28/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
חוזה גלובלי
28/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נועה טוי שאל/ה:
דרישה לתשלום על פיטורים מעובד שלא חתם על חוזה עבודה
23/7/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
קנס התפטרות
28/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טל רימונד שאל/ה:
עובד בשכר גלובלי תחת חוזה אישי
23/7/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
חוזה גלובלי
28/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דוד זיו שאל/ה:
חוזה העסקת עובד בחברה בת
21/7/2014
ד"ר עו"ד לואי זרייק הגיב/ה:
עבודה לגוף אחר
28/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
