המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אריק שאל/ה:
סעיף בחוזה על ליווי בן משפחה חולה
30/11/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
ליווי בן משפחה חולה
30/11/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עינת שאל/ה:
טרם סופק לי חוזה העסקה אישי
24/11/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
אי מתן חוזה העסקה
25/11/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מירי שאל/ה:
ביטול חוזה שבוע לפני תחילת העבודה
24/11/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
ביטול חוזה עבודה לאחר חתימה
24/11/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ללא תיווך שאל/ה:
הטעיה בחוזה בנוגע לשעות עבודה
23/11/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
הטעיה במכרז
23/11/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בן שאל/ה:
סיכום בעל פה ללא חוזה עבודה
20/11/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
סיכום בעל פה
23/11/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בן הגיב/ה:
בהמשך לנאמר אשמח לשמוע..
23/11/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
מתן שירות תחת הסכם שבעל פה
23/11/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נוגה שאל/ה:
תשלום שכר ללא חשבונית לפרילנס
18/11/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
הגדרת עבודה כפרילנסר
19/11/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נופר שאל/ה:
התחייבות לשנה במקום עבודה עקב הכשרה
16/11/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
משמעות הכשרה ותקופת הודעה מראש מוסכמת
17/11/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלין שאל/ה:
אי הודעה מראש על סיום העסקה בניגוד לחוזה
16/11/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
תשלום דמי הודעה מוקדמת במקרה של פיטורין
16/11/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סיגלית שאל/ה:
חפיפה שלא בהתאם לחוזה העבודה
6/11/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
חפיפה בתקופה הנוספת לחוזה העבודה
16/11/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
