המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נעמה שאל/ה:
חוזה עבודה לעובד ששכרו משתלם כחלק מהפדיון
7/12/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
תשלום שכר כחלק מפדיון
7/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יובל שאל/ה:
ניכוי משכר עובד עקב שטר מזויף בקופה
7/12/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
ניכויים משכר עובד
7/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סהר שאל/ה:
חוזה אישי מול דירוג דרגה
4/12/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
חוזה אישי מול דרגה
4/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יהודה יוסיפוב שאל/ה:
תביעת הלנת שכר נגד רשת חינוך
4/12/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
תביעת הלנת שכר
4/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אבי גרינברג שאל/ה:
שינוי בשכר גלובי כשכר שעתי
3/12/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
יצירת קשר
4/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אבי גרינברג הגיב/ה:
שכר גלובלי או לפי שעה לתשלום חודשי
4/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אבי גרינברכ שאל/ה:
שכר גלובלי מותנה והחישוב על בסיס שעתי
3/12/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
חישוב שכר שונה בהתאם לשעות העבודה
3/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בן שאל/ה:
האם חברה יכולה לשעות את סעיף תגמול שעות נוספות?
3/12/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
הפרדת שעות נוספות בחוזה ההעסקה
3/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלכס ח שאל/ה:
הפרת חוזה עבודה עקב מעבר דירה
2/12/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
סיום העסקה עקב שינו מקום מגורים
2/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכאל שאל/ה:
איך ניתן לתבוע בגין אי קיום חוזה העסקה?
1/12/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
הסתמכות על קיום חוזה
1/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
