המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניקול שאל/ה:
הפחתה בהיקף המשרה בניגוד להסכם
18/12/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
הפחתה חד צדדית בהיקף המשרה
18/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלומי ירון שאל/ה:
הורדת שכר עם הבטחה לבונוסים
17/12/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
הורדה חד צדדית בשכר
18/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תניה שאל/ה:
זכויות וחובות בעבודה לפי הסכם הקיבוצי של עובדים סוציאלי
16/12/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
זכויות בהתאם להסכם קיבוצי
16/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מורן שאל/ה:
לא קיבלתי חוזה עבודה מצולם
15/12/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
התעמרות בעובד במקום העבודה
16/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלעד ש. שאל/ה:
ניצול עובד ללא חוזה בכתב
11/12/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
עבודה בלא חוזה העסקה והלנת שכר
11/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אמיל שאל/ה:
אחזקת רכב ושימוש בו לצרכי עבודה
9/12/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
שמוש ברכב הפרטי לטובת העבודה
9/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתי שאל/ה:
התחילו להוריד לי את התשלום על ההפסקות
8/12/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
הפחתת שכר לאחר חזרה מחופשת לידה
9/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שרה שאל/ה:
התניה על הודעה מוקדמת בחוזה עבודה
8/12/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
הודעה מוקדמת ארוכה מהקבוע בחוק במסגרת חוזה העבודה
9/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דוד שאל/ה:
סיווג בטחוני בסיסי לעבודה, אחרי שחרור מהצבא על ידי קב"ן
8/12/2014
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
סיווג בטחוני למשרד ממשלתי
8/12/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
