המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עומרי שאל/ה:
התייעצות לפני התמקחות על חוזה עבודה
3/2/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
ייעוץ מקדים טרם חתימה על חוזה
3/2/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שרי שאל/ה:
תשלום למעביד עבור התפטרות העובד
28/1/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
תשלום בגין התפטרות
29/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שרי הגיב/ה:
חוזה עבודה- הבהרה לשאלה קודמת
29/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דוד שאל/ה:
אי מסירת הסכם עבודה משנת 2002
26/1/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
אי מסירת הסכם עבודה
27/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רינת שאל/ה:
דרישת זמינות בנייד החברה שלא רשומה בחוזה העבודה
26/1/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
כפיית מענה לטלפון מחוץ לשעות העבודה
26/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יונתן שאל/ה:
שיחרור מחוזה עבודה בחברת שמירה
22/1/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
תשובה ניתנה בפניה הקודמת
23/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חן שאל/ה:
ביטול חידוש חוזה עבודה קצוב
20/1/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
ביטול חוזה עבודה ואבטלה
21/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יונתן שאל/ה:
דרך להשתחרר מחוזה בחברת אבטחה
20/1/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
התפטרות עובד בדין מפוטר
20/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ארז מוצפי שאל/ה:
עבודה במשרה מלאה כנגד חשבונית
19/1/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
יחסי עובד מעביד אל מול שכירת קבלן עצמאי
20/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אייל שאל/ה:
שינוי שכר לגלובלי ללא הסכמה
18/1/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
שינוי שכר באופן חד צדדי
20/1/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
