המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עינב שאל/ה:
שינויים במקום העבודה לפני חזרתי מחופשת לידה
30/4/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
חזרה מחופשת לידה
14/5/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נטלי שאל/ה:
סיום חוזה של עובד ארעי עקב חוסר מתן קביעות
28/4/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
הליך השימוע
14/5/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יאיר שאל/ה:
הרעת תנאים לא כתובים בחוזה
26/4/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
נוהג מחייב
14/5/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אריאל שאל/ה:
לא שילמו לי על עבודה שעשיתי בארה"ב
21/4/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
תביעה בגין הלנת שכר
14/5/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שי שאל/ה:
רכב צמוד בתקופת הודעה מוקדמת
17/4/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
רכב וחלף הודעה מוקדמת
14/5/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ליהי שאל/ה:
איחוד תלושי שכר חודשיים לתלוש אחד
16/4/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
תשלום ביטוח לאומי על ידי המעסיק
14/5/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דניאל שאל/ה:
האם חובה לחתום על חוזה עם מעביד?
14/4/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
חתימה על חוזה עבודה
14/5/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלחי שאל/ה:
סעיף שכר בסיס בהסכם עבודה
13/4/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
פיצול בין שכר בסיס ושכר שעות נוספות
14/4/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מירי שאל/ה:
הסכם עבודה שהוסכם במייל והופר
13/4/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
תביעה בגין הפרת חוזה
13/4/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
