המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מריה שאל/ה:
חוזה עבודה סטנדרטי שהורד מאתר אינטרנט
4/6/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
חוזה מהאינטרנט
8/6/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אנה שאל/ה:
שינוי בדרישות התפקיד שלא מוגדרים בחוזה עבודה
4/6/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
הרעת תנאים עקב הוספת תפקידים
8/6/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניסן הירש שאל/ה:
המנהל הפר את חוזה העבודה
2/6/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
הרעת תנאים
8/6/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גולן ש שאל/ה:
אחריות על התקנת דק בחצר הבית
1/6/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
תביעה נזיקית
2/6/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מאיה שאל/ה:
תנאי בדבר שינוי היקף משרה
29/5/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
שינוי היקף משרה
31/5/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ליאת שאל/ה:
פיצויים על ימי עבודה שהחסרתי
27/5/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
ימי מחלה כנגד ימי עבודה
31/5/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גלעד אהרון שאל/ה:
תלוש שכר שנשלח באי מייל
26/5/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
מסירת תלוש שכר במייל
31/5/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ויאולטה שאל/ה:
שעות מעבר למה שנקבע בחוזה עבודה
25/5/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
הלנת שכר
31/5/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יוסי ביטון שאל/ה:
הסכם עבודה - העברת עובדים לחברה חדשה
25/5/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
שמירה על וותק
31/5/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
