המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שירה שאל/ה:
על שם מי נמצאים דמי פיצויים?
27/8/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
פיצויים ופנסיה
27/8/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רונן שאל/ה:
ויתור סודיות רפואית בחוזה עבודה
26/8/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
ויתור סודיות רפואית
27/8/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דנה שאל/ה:
חוזה עבודה שלא נחתם ע"י מעסיק
26/8/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
תניית אי תחרות
26/8/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רונית אברהם שאל/ה:
הפרת חוזה עבודה עקב הכנסת הילד לגן
25/8/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
הפרת חוזה עקב הכנסת ילד לגן
26/8/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דוד שאל/ה:
הארכת הודעה מוקדמת בחוזה עבודה
24/8/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
תקופת הודעה מוקדמת ארוכה מהקבוע בחוק
26/8/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
GOOL שאל/ה:
התחייבות למקום עבודה לפי חוזה עבודה
24/8/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
מענק עבור התחייבות
26/8/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אור לביא שאל/ה:
השלמה לקופה בגין כסף מזויף
23/8/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
השלמת חוסרים מכיס העובד - דרישה בלתי חוקית של המעסיק
26/8/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גרגורי שאל/ה:
הפרת הסכם מילולי מצד חברת אבטחה
21/8/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
הפרת הסכם על ידי המעסיק
26/8/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דניאל שאל/ה:
סעיף קנס עזיבה בחוזה עבודה
20/8/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
קנס על פיטורין או התפטרות
26/8/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
