המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אוריאן שאל/ה:
סעיף ניטור מידע בחוזה עבודה
30/10/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
ניטור מידע
2/11/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סלומון זרו שאל/ה:
הפרת חוזה מבחינת ימי עבודה
25/10/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
אי מתן משמרות
2/11/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גלעד שאל/ה:
סיום חוזה למתן שירותים בלי יחסי עובד מעביד
22/10/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
סיום חוזה
2/11/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלמה שאל/ה:
חוקיות סעיף הימנעות מתחרות בחוזה עבודה
21/10/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
אי תחרות
2/11/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שירן שאל/ה:
שכר גלובלי ושעות עבודה על פי חוזה
21/10/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
שכר גלובאלי
2/11/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קרן פוגל שאל/ה:
שכר נמוך עקב העסקה בחוזה לא נכון
20/10/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
התיישנות
2/11/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלכסנדרה שאל/ה:
חישוב משכורת גלובלית לעובדי אולמות אירועים
15/10/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
משכורת גלובאלית
2/11/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תיקי שאל/ה:
עיכוב בקבלת דרגה ממשרד החינוך
14/10/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
עיכוב בקבלת דרגה
2/11/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רונית אפטר שאל/ה:
הפרת תנאי חוזה והלנת שכר
11/10/2015
עו"ד לביא נעים הגיב/ה:
הלנת שכר ודמי הודעה מוקדמת
2/11/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
