המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סימה שאל/ה:
שינוי בחוזה עבודה בחברה פרטית
14/12/2015
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
שינוי בחוזה עבודה בחברה פרטית
15/12/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אביגיל שאל/ה:
רתיעה מהסכם עבודה למשק בית פרטי
14/12/2015
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
רתיעה מהסכם עבודה למשק בית פרטי
14/12/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורית סביון שאל/ה:
הרעת תנאי עבודה בניגוד לחוזה
14/12/2015
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
הרעת תנאי עבודה בניגוד לחוזה
14/12/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אמא שאל/ה:
שפה של הסכם עבודה ונספח לו
12/12/2015
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
שפה של הסכם עבודה ונספח לו
14/12/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורן שאל/ה:
פיצויים בגין העדר הודעה לעובד
10/12/2015
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
פיצוים בגין העדר הודעה לעובד
14/12/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורן הגיב/ה:
פיצויים בגין העדר הודעה לעובד
16/12/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נויה חנוך שאל/ה:
חוזה התחייבות למשך חצי שנה על סך 1200
9/12/2015
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
חוזה התחייבות למשך חצי שנה על סך 1200 ש"ח
10/12/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חמדה שנהר שאל/ה:
ביטול חוזה עבודה טרם תחילת עבודה
8/12/2015
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
ביטול חוזה עבודה טרם תחילת עבודה
8/12/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חזי שאל/ה:
התחייבות של עובד לתקופת העסקה
7/12/2015
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
התחייבות של עובדלתקופת העסקה
7/12/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכל שאל/ה:
החלפת תפקיד ואי עמידה בהסכם בעל פה
7/12/2015
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
אי עמידה בהסכם בעל פה
7/12/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
