סעיף אי תחרות בחוזה עבודה שלא נחתם- ראה תשובה באתר זה ל
23/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רונן שאל/ה:
שאלה בנושא סעיף אי תחרות בחוזה עבודה שלא נחתם
22/2/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
סעיף אי תחרות בחוזה עבודה שלא נחתם
23/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
סעיף אי תחרות בחוזה עבודה שלא נחתם- ראה תשובה לעיל
23/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דוד שאל/ה:
תנאי החוזה שלי יישארו ללא שינוי
22/2/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
"תנאי החוזה יישארו ללא שינוי"
23/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורטל שאל/ה:
חתומה על הסכם עם חברה פרטית על תקן סוכנת מכירות
21/2/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
השתחררות מהסכם עם חברה פרטית כסוכנת מכירות
22/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורטל הגיב/ה:
ורד תודה רבה על המענה המהיר ענייני ומקצועי
22/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אבי כהן שאל/ה:
נעול בחוזה עבודה דרקוני - חייב לצאת מזה
18/2/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
סעיף איסור תחרות בן 18 חודשים - ראה תשובה בהמשך.
20/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אבי כהן שאל/ה:
כלוא בחוזה עבודה דרקוני - חייב לצאת ממנו
18/2/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
סעיף אי תחרות בן 18 חודשים
20/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
erez שאל/ה:
שעות עבודה של עובדים בשירות הציבורי
15/2/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
שעות עבודה של עטובדים בשירות הציבורי
20/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שירין שטרן שאל/ה:
הפרת העלאת שכר שנקבעה בחוזה
15/2/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
הפרת העלאת שכר הקבועה בהסכם
20/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אדוה שאל/ה:
הפרת הסכם לפני תחילת עבודה
14/2/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
הפרת הסכם לפני תחילת העבודה
20/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אדוה הגיב/ה:
הפרת הסכם לפני תחילת עבודה - המשך
21/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נורית שאל/ה:
מאז שחתם על החוזה בתחילת העבודה לא קיבל את החוזה
14/2/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
אי קבלת חוזה עבודה כשלושה חודשים לאחר תחילת העבודה
20/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
