מיילים שהתקבלו מעמית לעבודה ומתארים הפרת חוזה עבודה
21/4/2020
עו"ד אלעד אור הגיב/ה:
תשובה
30/4/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ירון דיטריך שאל/ה:
סעיף לא חוקי בחוזה עבודה ותביעת מעסיק על קיזוז מהמשכורת
16/4/2020
עו"ד אלעד אור הגיב/ה:
תשובה
19/4/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רון שאל/ה:
צמצום החזרי נסיעות במסגרת שכר גלובאלי
12/4/2020
עו"ד אלעד אור הגיב/ה:
נענה בפרטי
14/4/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רפי שאל/ה:
האם מעסיק מחויב על פי חוק להחתים עובד חדש על חוזה עבודה?
5/4/2020
עו"ד אלעד אור הגיב/ה:
תשובה
5/4/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לימור שאל/ה:
האם יש דרישה לחדש חוזה עבודה מידי שנה ולשנות את התאריך?
31/3/2020
עו"ד אלעד אור הגיב/ה:
תשובה
5/4/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שיר כהן שאל/ה:
זכויות עובדת שחתמה על חל"ת בזמן חופשת לידה וחזרה לעבודה
23/3/2020
עו"ד אלעד אור הגיב/ה:
תשובה
31/3/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ארסן שאל/ה:
זכויות עובד לאחר חתימת הסכם עבודה עם המעסיק
22/3/2020
עו"ד אלעד אור הגיב/ה:
תשובה
31/3/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אור שאל/ה:
שינוי חוזה עבודה ותנאי העסקה לעובד בעקבות הקורונה
16/3/2020
עו"ד אלעד אור הגיב/ה:
תשובה
20/3/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נטע שאל/ה:
הוצאה לחופשה ללא תשלום של עובדת בהיריון עקב הקורונה
15/3/2020
עו"ד אלעד אור הגיב/ה:
תשובה
16/3/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הילית שאל/ה:
חתימה על הסכם סודיות כתנאי לחתימה על חוזה עבודה
8/3/2020
עו"ד אלעד אור הגיב/ה:
תשובה
16/3/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
