המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דימה שאל/ה:
מזמין שירות שאצלו אני עובד נתן לי קביעות
4/5/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
מתן קביעות והעלאת שכר על ידי מזמין שירות לעובד קבלן
5/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שירה לנדו שאל/ה:
ביטול הסכם סודיות ואי תחרות
3/5/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
הגבלת עיסוק מופרזת וביטולה
4/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זהבה רובל שאל/ה:
חתימה על חוזה לשכר גלובלי
3/5/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
חוזה עבודה לשכר גלובאלי
4/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ליאור שאל/ה:
הגבלת תחום עיסוק בעבודה הבאה
3/5/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
הגבלת עיסוק
3/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אמיר שאל/ה:
הודעה מוקדמת לפיטורין לפי חוזה
3/5/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
הודעה מוקדמת
3/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עמית שאל/ה:
מעולם לא החתימו אותי על חוזה עבודה
3/5/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
מעולם לא הוחתמתי על חוזה עבודה
3/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לירן שאל/ה:
אפשרות לתביעת מעסיק ללא הסכם חתום
2/5/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
עילה לתביעת שכר עבודה על פי הסכם בעל פה
2/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לאה שאל/ה:
חוזה עבודה לתשלום תנאים סוציאליים
28/4/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
חוזה עבודה ותשלוםש שכר כולל
1/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ארן שאל/ה:
הפרת חוזה מוקלט והעלמת חוזה בכתב
26/4/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
הפרת חוזה מוקלט והעלמת חוזה בכתב
1/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
