המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מור\ שאל/ה:
חתימת חוזה עם מעסיק חדש
30/5/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
קנס על התפטרות בזמן תקופת ההתחייבות
31/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גיל שאל/ה:
שינוי חוזה ביום הראשון לעבודה
30/5/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
שינוי הסכם ההעסקה ביום הראשון לעבודה
30/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אודי שאל/ה:
תקופת צינון בחוזה עבודה למשך 20 שנה
29/5/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
תקופת צינון בחוזה עבודה למשך 20 שנה
29/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מאיה קרואני שאל/ה:
האם העובדים במגה מקבלים חוזה חדש?
26/5/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
האם העובדים במגה מקבלים חוזה חדש
29/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אנונימית שאל/ה:
השהייה מהעבודה בבר ללא חוזה
26/5/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
השעייה מעבודה בבר
26/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אנונימית הגיב/ה:
השעייה מעבודה בבר
28/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
השעייה מעבודה בבר
29/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חוזה עבודה הסתיים שאל/ה:
חוזה עבודה הסתיים ולא חודש
24/5/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
חוזה עבודה הסתיים ולא חודש
25/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ויקטטריה נגר שאל/ה:
חוזה עבודה מטעה במקום עבודה חדש
24/5/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
חוזה עבודה מעטה במקום עבודה חדש
25/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מור שאל/ה:
קנס על עזיבה מוקדמת לפני תום חוזה העבודה שנחתם
22/5/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
חתימת חוזה עם מעסיק חדש
23/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אנה שאל/ה:
חתימת חוזה העסקה אצל מעסיק אשר לא עמד בתאריך
22/5/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
מחוייבות להסכם כאשר המעסיק הפר את תאריך תחילת ההעסקה
22/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
מחוייבות להסכם כאשר המעסיק הפר את תאריך תחילת ההעסקה
22/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
