המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מאור שאל/ה:
חיוב עבודה בשישי לפי חוזה עבודה
26/7/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
חיוב לעבודה ביום שישי לפי הסכם עבודה
27/7/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גדעון שאל/ה:
הזכם עבודה לשתי עבודות במקביל
26/7/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
חיוב העובד לחתום על הסכם עבודה עם מעסיק נוסף
27/7/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גדעון שאל/ה:
חתימה על הסכם עבודה נוסף עם מעסיק אחר
26/7/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
חיוב לחתימה על הסכם נוסף עם מעסיק אחר/ נוסף
26/7/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רונה שאל/ה:
מסמך "הצעת עבודה" לפני חתימה על חוזה
25/7/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
"הצעת עבודה" לפני חתימה על חוזה
25/7/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טליה אמוזיג שאל/ה:
חתימה על הסכם העסקה אישי
24/7/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
חתימה עלהסכם העסקה אישי
24/7/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מרים גנות שאל/ה:
האם ראיון עבודה תופס משפטית?
22/7/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
האם ראיון עבודה תופס משפטית
24/7/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אהרון יוסף שאל/ה:
תשלום עבור חתימה על חוזה
20/7/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
תשלום על זמן מינהלות
21/7/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חסוי שאל/ה:
תביעת מעביד בגין אי כיבוד חוזה עבודה
18/7/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
תביעת מעביד בגין אי כיבוד חוזה עבודה
18/7/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דנה שאל/ה:
אי החתמה על חוזה עבודה או פרופיל תפקיד
18/7/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
הסכם עבודה או הודעה לעובד
18/7/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
