המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איגור שאל/ה:
האם חוזה עבודה עם מעביד הישן תקף גם על בעלים חדשים?
14/8/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
תוקפו של חוזה עבודה במעבר בין מעסיקים
14/8/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דניאל חמו שאל/ה:
חוזה עבודה עם התחייבות לשלוש שנים
14/8/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
חוזה עבודה עם התחייבות לשלוש שנים
14/8/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גדי שאל/ה:
חוזה להסרת אחריות מעסיק בגין תקופת שהותו בחו"ל
11/8/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
חוזה להסרת אחריות מעסיק בגין תקופת שהות בחו"ל
11/8/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ירדן שאל/ה:
חוזה עבודה עם שיפוצניק לשיפוץ דירה
10/8/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
חוזה עבודה עם שיפוצניק
10/8/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פיני שאל/ה:
שינוי חוזה עבודה - סעיף ימי מחלה
10/8/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
הרעה בסעיף תשלום ימי מחלה
10/8/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
P שאל/ה:
חוזה עבודה שכר נטו ומענק שנתי
9/8/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
חוזה עבודה ומענק שנתי
10/8/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יצחק ש שאל/ה:
סעיף הודעה מוקדמת על התפטרות בחוזה העסקה
9/8/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
הודעה מוקדמת מורחבת בהסכם עבודה
10/8/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שרי שאל/ה:
ניוד בין חברות תחת אותו מעסיק
9/8/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
ניוד בין חברו ת אצל אותו מעסיק
9/8/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נתנאלה שאל/ה:
ההסכם לא יהיה כפוף השנה לסעיף 14 לחוק הפיצויים
9/8/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
ההסכם לא יהיה כפוף השנה לסעיף 14 לחוק הפיצויים
9/8/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
