המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דורית דגן שאל/ה:
חוזה עבודה: מה הוא חייב לכלול?
10/10/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
מה צריך לכלול הסכם עבודה
10/10/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מירי שאל/ה:
ביטול חוזה עבודה לפני שהתחלתי לעבוד
8/10/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
ביטול חוזה עבודה לפני התחלתו
9/10/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מירי הגיב/ה:
תודה רבה
9/10/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שרית שאל/ה:
חוזה עבודה של שכר גלובלי
8/10/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
חוזה עבודה של שכר גלובאלי
9/10/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נטלי שאל/ה:
שינוי חוזה העסקה - הפחתת חודשי העסקה
6/10/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
קיצור תקופת העסקה בסמוך לחתימת חוזה חדש
6/10/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלומי מנגם שאל/ה:
שינוי בתנאי ההעסקה ללא חתימתי על חוזה חדש
5/10/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
שינוי בתנאי העסקה ללא חתימה על חוזה חדש
5/10/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שרית סבג שאל/ה:
חתמתי על חוזה עם סעיף 9%
4/10/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
חוזה עם סעיף 9%
5/10/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הריונית שאל/ה:
הריונית עם חוזה עבודה קצוב
28/9/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
עובדת הריונית בהסכם עבודה לתקופה קצובה
3/10/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יובל שאל/ה:
איסור על עיסוקים נוספים בשכר או שלא בשכר ללא אישור החברה
28/9/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
איסור על עיסוקים נוספים בשכר או שלא בשכר כפוף לאישור המ
28/9/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בתאל שאל/ה:
שעות עבודה בחוזה עבודה בשכר גלובלי
26/9/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
שעות עבודה בחוזה שכר גלובאלי
27/9/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
