המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טניה שאל/ה:
סעיף שעות נוספות בחוזה עבודה
11/12/2017
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד הגיב/ה:
האם נדרש אישור מהמעסיק לעבודה בשעות נוספות
13/12/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הדס שאל/ה:
חוזה העסקה לתקופה של שישה חודשים
7/12/2017
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד הגיב/ה:
האם מגיע לעובדת תשלום עבור תקופת חפיפה
10/12/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אדוארד שאל/ה:
ביטול חוזה העסקה לפני תחילת העבודה
25/11/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
ביטול חוזה העסקה לפני תחילת העבודה
27/11/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ענת שאל/ה:
ציון משל ההעסקה בחוזה העסקה זמני
23/11/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
ציון משך ההעסקה בחוזה עבודה זמני
23/11/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אסף שאל/ה:
ייעוץ לפני חתימה על חוזה עבודה
21/11/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
ייעוץ לפני חתימה על הסכם עבודה
21/11/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישראל שלום שאל/ה:
חוזה עבודה הכולל תקופת התחייבות
21/11/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
תקופת התחייבות בהסכם עבודה
21/11/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אהובה שאל/ה:
תשלום עבור ימי חג לאחר כמעט חצי שנה של עבודה
20/11/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
תשלום ימי חג
20/11/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אהובה הגיב/ה:
תשלום עבור ימי חג
20/11/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לימור שאל/ה:
חוזה עבודה - הסכם עבודה חתום
19/11/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
מעבר לעבודה במקום עבודה שבו מועסקת כעובדת קבלן
20/11/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלעד שלמה שאל/ה:
שאלה בנוגע להפרת חוזה עבודה מצד המעסיק
16/11/2016
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
הפרת חוזה עבודה ע"י המעסיק
17/11/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ורד שדות עו"ד הגיב/ה:
הפרת חוזה עבודה ע"י המעסיק
17/11/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
