המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ליובה גודובניק שאל/ה:
חוזה עבודה עם סעיף 14
22/1/2018
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד הגיב/ה:
תשלום זכויות
23/1/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עירית שאל/ה:
מכתב הגנה בשימוע בפיטורי צמצום
22/1/2018
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד הגיב/ה:
הזמנה לשימוע
23/1/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתי שאל/ה:
הפרת חוזה עבודה לטכנאי מחשבים
21/1/2018
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד הגיב/ה:
הפרת חוזה
22/1/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ליאור שאל/ה:
האם מגיע לי מענק למרות שלא אהיה עובד?
19/1/2018
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד הגיב/ה:
קבלת מענק
21/1/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יעל שאל/ה:
הודעה לעובד על הכנסת שינויים
16/1/2018
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד הגיב/ה:
הכנסת תנאי תשלום עתידיים
16/1/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יעל הגיב/ה:
תודה
16/1/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רוני שאל/ה:
סעיף מוזר בחוזה העבודה החדשה
14/1/2018
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד הגיב/ה:
העברה מתפקיד
14/1/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דוד שאל/ה:
חוזה בע"פ והפרתו מצד כח אדם
12/1/2018
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד הגיב/ה:
הפרת הסכם שבעל פה
14/1/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תומר דוד שאל/ה:
קביעות בעבודה לפי הסכם קיבוצי
11/1/2018
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד הגיב/ה:
קביעות לאחר שנת עבודה
11/1/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורי שאל/ה:
תמורה לעבודה של 6 ימים בשבוע
7/1/2018
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד הגיב/ה:
תשלום בחוסר
11/1/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
