שלום, אני עובדת במקום בו תשלום השכר צריך להיות עד 9 לחודש כפי שרשום בחוזה העבודה עליו חתמתי וגם המעסיק חתם. המשכורת לא נכנסת באופן קבוע עד לתאריך זה אלא אחריו (בין 10 עד 15 לחודש) האם לאור העובדה הנל שהמעסיק הפר את החוזה, האם יש לחוזה תוקף? בחוזה אני מחוייבת למתן הודעה מוקדמת מעבר למוגדר בחוק, האם אני צריכה להודיע בהתאם למצוין בחוזה או שלאור הפרת החוזה על ידי המעסיק תחילה פוטרת אותי מקיום זמן ההודעה המוקדמת שנחתם בחוזה? תודה
תשלום אחרי התשיעי לחודש בגין חודש קודם מהווה הלנת שכר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
