שלום רב רציתי לדעת אם עובד חתם על הסכם/חוזה עבודה והוא עתיד להתחיל את עבודתו ב-15/7/13 אך הוא מתחרט ולא רוצה לעבוד קרי מפר את החוזה מה החשיפה של אותו עובד? האם ניתן לבטל חוזה עבודה עוד בטרם החל לעבוד עם מעסיקו החדש?
אכן מדובר בהפרת חוזה. צריך להבין את נסביות העניין בכדי שניתן יהיה להעריך את גובה הסיכונים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
