שלום רב בעלי פוטר ממקום עבודתו במכירות עקב צימצומי החברה ( יחידה שנמכרה) הוא מצא מקום עבודה אחר בתחום המכירות אך בחוזה העסקה מופיע כי התנאים הסוציאלים הם רק משכר הבסיס ולא מהעמלות האם חוקי? כמו כן יש לו ביטוח מנהלים מעבודתיו הקודמות , האם המעסיק יכול לא להפריש תנאים סוציאלים בחצי השנה הראשונים ? בברכה עידית
עפ"י תקנות פיצויי פיטורים שכר המשולם כולו או חלקו עפ"י כמות תוצרת יש לשלם פיצויי פיטורים לפי שכר יסוד + ממוצע 12 חודשים.
מכאן יש להסיק כי גם העמלות צריכות להילקח בחשבון בהפרשות לגמל
באשר לשאלה השנייה כאשר עובד מגיע לעבודה עם ביטוח ממקום עבודה קודם יש להמשיך מיידית עם הביטוח הקודם שלו
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
