שלום התחלתי לעבוד כנציגת שרות טכנית לקוחות בחברת כוח אדם כחלק מהעבודה שלי נדרש ממני לעבור קורס שמועבר בחברה עצמה על ידי העובדים של החברה שבחוזה רשום הוא מתנהל 5 שבועות וזה גם זה מה שנאמר לי בחתימת החוזה. ובמידה ואחרי יותר משבועיים אני יחליט לעזוב את הקורס אני יחויב ב1000 ש"ח. בפועל הקורס קוצר ל10 ימים אבל קלנדרית הוא היא שבועיים בגלל חג הפסח ושישי ושבת ולאחר 5 ימים של הקורס הודעתי שאני מעוניינת לעזוב בגלל חוסר ידע טכני לאחר שיחה עם אחראית כוח אדם הסכמתי להישאר עד סוף הקורס בתנאי שהיא תבטל את הקנס ובסוף הקורס להודיע לה אם ברצוני להמשיך לעבוד בחברה או לא. ביום האחרון של הקורס שוב ניגשתי אליה והודעתי לה שאני מעוניינת להתפטר מחוסר ידע טכני שאני זקוקה לו למוקד הגשתי מכתב התפטרות ושוב נאמר לי שאת הקנס אני לא ישלם. ביקשתי את זה בכתב ונאמר לי שאני לא יכולה לקבל את זה בכתב כי הדבר לא נהוג. וביום שהגיע המשכורת חויבתי ב1000 ש"ח מה ניתן לעשות? ואם בכלל ניתן לעשות משהו כדי שאני יקבל את הכסף שלי בחזרה.
עפ"י הפסיקה מעביד רשאי להטיל על עובד שקיבל הכשרה מקצועית שעלתה למעביד סכומים והחליט לעזוב תקופה קצרה אחרי ההכשרה רק כאשר ישנה התחייבותו בהסכם העבודה ובאם יוכח כי המעביד אכן הוציא כספים לטובת ההכשרה המקצועית. עצם העובדה שמעסיק מסרב למסור הסכם עבודה הנה נקודת חובה למעביד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
