שלום, חתמתי על חוזה עבודה בין התאריכים 8/5/13 - 9/6/13, אולם כאשר שאלתי האם קיימת התחייבות כספית נאמר לי שלא. בתאריך 19/5 הוזמנתי לראיון עבודה כאשר אם אתקבל - תאריך תחילת העבודה הוא 22/5. אם אעזוב את המשרה הזמנית לפני תום תקופת החוזה, האם אחוייב בקנס וכמה זמן מראש עלי להודיע למעסיק אם יהיה ברצוני לעזוב? תודה.
שאלתך לא מספיק ברורה אבל אציין כי נקודת המוצא שאין עובד חייב לשלם קנס על התפטרותו ממקום העבודה. קנס כזה אפשרי רק כאשר ישנה הצדקה עניינית לו כגון קורס הכשרה מקצועית וכדומה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
