שלום, אני עובדת בחברה שנמכרה , בעקרון החברה הקודמת פיטרה אותנו והקונה אמור להעסיק את כל העובדים מחדש. הובטח לנו כי כל התנאים שלנו ישמרו אצל המעסיק החדש. נכון להיום עדיין לא קיבלנו שום הסכם עבודה ממנו והוא אף לא דיבר איתנו. האם אני אמורה להמשיך לעבוד כרגיל למרות שטרם נחתם הסכם ביני לבינו ?
עפ"י הוראות סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורים מקום העבודה ולא רק המעביד הוא מקור צבירת הזכויות של העובדים, כך שלא צריכ להיות בעייה עם הזכויות שלכם. חרף הנ"ל בשנים האחרונה התגבשה גישה לחייב מעביד קודם לשלם את חוביו לעובדיו. בענף השמירה והניקיון בתי הדין לעבודה מרבים לחייב מעבידים קודמים בחוב עובדיהם. לפיכך אני ממליץ לדרוש התחייבות מפורשת מהמעביד החדש, אבל להיזהר מנקיטת צעדים חד צדדיים שיכולים לגרום נזק רב בסוף
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
