התחייבתי בחוזה לשנה ואם אני מפר את הסעיף הזה אני חייב את התשלום של חודש עבודה בסדר גודל של 12 אלף ש"ח. חודשיים לאחר מכן הסברתי כי אני לא יכול להישאר בעבודה בעקבות המרחק. לא היה לי שום הכשרה. האם הם זכאים לקחת סכום כזה?
הנחת הבסיס הנה שמי שחתם על חוזה מחויב לחתימתו וחייב לקיים את מה שהתחייב לו, אולם חרף הנ"ל בית הדין מתערב כאשר הוא מגיע למסקנה שמדובר בסעיף מקפח ובלתי סביר במיוחד כשמדובר בניסיון לפגוע בזכות קוגנטית כגון שכר עבודה, עפ"י הפסיקה בתי הדין לעבודה לא נוטים לאשר קנסות כנגד עובדים ללא הצדקה בהבדל מהודעה מוקדמת שהעובד הסכים לה מראש
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
