שלום, אני עובד כמאבטח בחברת אבטחה. אני גר באשדוד ועובד ביבנה. בחוזה העבודה לא כתוב מפורשות שאני אעבוד ביבנה אלא מחויב לחברת האבטחה וזו יכולה להעביר אותי ללקוחותיה השונים. היום הבוס שלי רוצה להעביר אותי מקום עבודה שאיני מעוניין בו בראשון לציון, הן מבחינת המרחק מהבית ואין מבחינת סוג העבודה. האם זה נחשב להרעת תנאים? אם כן האם אני אהיה זכאי לפיצויים במידה ואתפטר ועוד לא צברתי שנה (יהיו חסרים לי שבועיים). תודה רבה
ברמת העיקרון כאשר אתה מתקבל לעבודה ויודע מראש כי במסגרת עבודה זו אתה עלול לעבור ממקום למקום אין עילה להתנגד לחוזה. חרף הנ"ל בפסיקה נקבע כי במקרים מסויימים שבהם עובד מועסק באותו מקום תקופה ארוכה ניתן לראות בהעברתו כפיטורים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
