שלום, אני עובדת 4 שנים. שכר בסיס+נסיעות. המעסיק מעוניין להחתים על חוזה אישי, שכר הבסיס לדוגמה 5000 ש"ח + שעות נוספות גלובליות 2500 ש"ח. סה"כ השכר המפוצל זהה לשכר עד יום. בהסכם שעות גלובליות מופרשות לפנסיה אך לא לפיצויים. לביטוח לאומי שעות גלובליות נכללות בחישוב אבטלה (בדקתי). האם פיצול השכר יכול לפגוע בי בעתיד (לקיחת הלוואה, משכנתא, מילגת לימודים, רשויות וכד'). יש לציין כי המשרה כיום איננה כולל כלל שעות נוספות. המעסיק טוען שלא חייב את הסכמתי וחתימתי על ההסכם והשינוי יעשה בכל מקרה.
לא ברור משאלתך אם השכר שקיבלת עד כה כלל את סכום השעות הנוספות הגלובליות. אם אכן כך נראה לי שהמהלך יכול לפגוע בך, כי המעביד חייב לשלם שעות נוספות אם הם מתבצעות בפועל בנוסף לשכר. במצב זה המעביד לא יכול לכפות עלייך מהלכים כאלה ובעניין זה ראוי לקבל ייעוץ משפטי מלא
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
