שלום, התקבלתי לעבודה בחוזה זמני של בין 6-8 חודשים. אני ובעלי מכננים הריון בקרוב, האם אני צריכה לחשוש מלמצוא את עצמי ללא עבודה וללא חופשת לידה?
שאלתך קצת מעורפלת ולא ברורה. הזכות לחופשת לידה מותנית בין היתר בצבירת תקופת אכשרה . בקשר לעבודה אציין כי אסור לפטר עובדת בגלל היותה בהיריון, הבעיה היא שבששת החודשים הראשונים הנטל על העובדת להביא ראשית ראיה לכך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
