היי , לפני כשמונה חודשים נכנסתי למקום עבודה חדש , וכרגע מעוניינת לסיים את עבודתי במקום , רק שבחוזה ישנו סעיף שלא כל כך ברור לי , ואשמח אם תוכל חעזור לי , אצטט לך את המשפט : ״ העובד יועסק בחברה לתקופה שתחילתה ב 27/612 (להלן - המועד הקובע ו- תקופת העסקה ). הסכם זה אינו לתקופה קצובה. ״ , ובהמשך כתוב כי עלות ההכשרה היא 2100 ש״ח אשר יחשבו לי כחוב למעביד בהתקיים אחד מהמקרים הבאים (ציטוט) : ״במקרה בו יסיים העובד את יחסי עובד מעביד בינו לבין החברה , מכל סיבה שהיא , קודם לחלוף 12 חודשים מהמועד הקובע ״ למיטב הבנתי מהציטוט הראשון ״המועד הקובע״ שלי הוא תקופה לא קצובה , האם נכון? והאם אוכל לעזוב את מקום עבודתי ללא תשלום קנס? תודה רבה , נופר אוחיון
שלום נופר
למרות שהחוזה אינו מצוי בידי, אני אשיב באופן כללי כי נטיית הפסיקה לצמצם קנסות המוטלים על ידי מעבידים לעובדים אבל עדיין ישנם מקרים בהם מחויבים עובדים בהוצאות שהוציא מעביד בהכשרתן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זאת אומרת , שיש מצב שהם גובים ממני את כל עלות הקורס , מבלי להתחשב בכך שיש לי רק עוד כשלושה חודשים עד תום ההתחייבות?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
