לאחר ראיון עבודה עם שני מנהלי מחלקה בחברה מסויימת, וראיון שני כעבור מספר ימים עם מחלקת משאבי אנוש באותה חברה, נשלח אליי חוזה העסקה סטנדרטי בו מצויין תאריך תחילת העסקה וכל הפרטים המצויים בחוזה העסקה. יום לאחר מכן קיבלתי טלפון ממחלקת משאבי אנוש המיידע אותי כי המשרה בוטלה עקב קיצוצים. ידוע לי כי החברה עדיין מחפשת עובדים למשרה זו, ואני בינתיים איבדתי מספר ראיונות עבודה חשובים משום שהאמנתי כי מצאתי עבודה. האם יש משהו שניתן לעשות בנידון? אשמח לעזרתכם. תודה
תחילה יש לבחון אם אם הופרה חובת תום הלב של המעביד ומתוך הדברים לכאורה כן, בקשר לחוזה לא ברור אם החוזה חתום כי אז ישנה הפרת חוזה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
