שלום רב, 1. אני עובד כשכיר אצל מעבידי, כ-8 שנים. לפני כשנתיים חליתי ובמשך שנה הייתי באובדן כושר עבודה. בחודשים הראשונים, עדיין המשיך המעביד לשלם את שכרי על חשבון ימי המחלה שצברתי. עם אחלמתי, חזרתי לעבודה ואני עובד ברציפות, מאז, כבר למעלה משנה אצל אותו מעביד. 2. לאחרונה, גיליתי, באקראי, שבתקופה בה שילם לי המעביד על חשבון ימי המחלה, עודכן השכר של כל העובדים בתפקידי אצל המעסיק בכ-5%, אך שכרי לא עודכן. הדבר נמשך עד היום. 3. האם חייב המעביד, על פי דין, לשלם לי את ההפרשים בגין עדכון השכר, רטרואקטיבית, עד היום, כולל התקופה בה הייתי באובדן כושר עבודה וקיבלתי ממנו שכר ע"ח ימי מחלה? בתודה ובברכה, רון אמיר
לא ברור מהשאלה באיזה אופן עודכן השכר אם זה הסכם קיבוצי או כל פעולה אחרת לכן לא אוכל לתת תשובה מלאה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
