בהסכם העבודה שנערך ביני לבין המעסיק הוחלט שלאחר חצי שנה אקבל תוספת בשכר עקב המצב שנקלע המעסיק מבחינת חוסר עבודה החליט לא לתת לי תוספת האם מדובר בהרעת תנאים והאים קמה לי הזכות להתפטר ולהיות כדין מפוטר
אם אכן מצוין הדבר בהסכם אזי יש לך זכות לדרוש קיום החוזה, במידה והמעביד לא יקיים את החוזה ישנו בסיס להנחה כי התפטרות בנסיבות כאלו תוכר כפיטורים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
