יעוץ בנושא חוזה עבודה

שלום רב , חוזה העסקתי בנוי מדף אחד שכותרתו : "חוזה עבודה והודעה על תנאי עבודה" בחלקו התחתון יש מקום לחתימת החברה וכמובן לחתימתי . בדף זה , כאמור חוזה עבודה והודעה על תנאי עבודה ישנה הפנייה לנספח א' שכותרתו נספח תנאים והטבות . בנספח זה מציינת החברה את שכר עבודתי , ימי החופשה , אחוזי ההפרשות לפנסיה וכו'. להפתעתי החברה מבקשת כי רק אני אחתום על נספח א'. האם עליי להתעקש כי גם החברה צריכה לחתום או שזה זה לא ממש קריטי ....כי אני מעדיף לא להתעקש על דברים שוליים. 2 ) בחוזה עבודתי , נרשם כי העובד מתחייב שלא לעבוד בכל עבודה אחרת , בין בתמורה ובין שלא בתמורה , במישרין או בעקיפין. האם מקובל להכניס סעיף כזה לחוזה העבודה ? נראה לי קצת מוגזם להכנס לי לכיס הפרטי מה דעתכם ?... תודה רבה ויום מקסים , גיא

תחילה אציין כי חשוב מאוד שחתימת המעביד תתנוסס על החוזה בכדי להבטיח כי החברה מחויבת לחוזה בקשר לאיסור עבודה נוספת זה בוודאי מקובל ולא חריג אבל בהסכמה אפשר לבטל סעיף כזה

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר